Tract FO Generali : Pétition FO & Lettre ouverte à M. Granier

Tract FO Generali : Emploi & Conditions de Travail
Pétition FO & Lettre ouverte à M. Granier Pdg Generali France

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 10/07/17 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

A la une de ce tract FO Generali :

L’emploi et les conditions de travail à Generali 
Sont abordés les thèmes suivants :
- Lettre ouverte de notre syndicat FO du 7 juillet 2017 à l’attention de M. Granier PDG de Generali France et à Me Peretti DRH Generali France,
- Pétition FO pour des revendications dans l’unité des organisations syndicales concernant l’emploi et les conditions de travail. 

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)
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Tract FO Generali : Lettre ouverte à la rédaction de l’Argus de l’Assurance 

Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 20/04/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Nous souhaitons porter à la connaissance de tous les salariés de l’établissement DMSMO de Generali, la lettre ouverte à la rédaction de l’Argus des Assurances que nous avons adressée par courriel, le 20 avril 2016, à M. Nicolas Thouet , journaliste & co-auteur d’un article sur le «contrat social» de Generali paru dans le N° 7453 du 15/04/16. 

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Tract FO Generali : Frais de santé – Mutuelle / Ecoutes et enregistrements des communications

Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 01/10/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

Il évoque :

- Le bilan de la négociation UES « Frais de Santé » qui conduit malheureusement à constater que certaines garanties ont été revues à la baisse dans le cadre du nouveau contrat de Santé des salariés de Generali (ou « mutuelle ») qui sera en vigueur dès le 1er janvier 2016 et que notre revendication initiale du maintien de toutes les prestations actuelles sans surcoût pour les salariés n’a pas été entendue … 

- Les écoutes et enregistrements des communications qui va être mis en oeuvre en début d’année (encore merci à tous pour vos réponses nombreuses à notre sondage de Juin) et la nécessité urgente devant l’aggravation actuelle des conditions de travail dans de nombreux services de CRC  et autres services de gestion (sous-effectifs & pratiques inacceptables ayant des conséquences sur la santé des salariés aussi bien en RP qu’en province) de ne plus se contenter de les dénoncer mais de demander comme le fait aujourd’hui notre syndicat FO (Cliquez ici pour voir la lettre adressée à la Direction Michel Estimbre le 01/10/2015) l’ouverture d’une négociation pour obtenir un accord collectif définissant des garanties pour que les salariés ne soient plus victimes de comportement irrespectueux et de pression, et qu’ils ne soient pas menacés de sanctions dans le cadre de la mise en place de ce système d’écoutes et d’enregistrements. 

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Tract FO Generali : Salaires – Pour l’unité syndicale !

Tract FO Generali :  Salaires - Augmentations Générales = 1,3% chez Europ Assistance, 0% chez Generali !

Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé ce tract  ( voir le tract ) à la Direction pour qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il informe les salariés :

- du message que notre organisation syndicale Force Ouvrière a adressé le 18/02/15, aux DSC (délégués syndicaux centraux) des quatre autres organisations syndicales de Generali (CFDT, CFE-CGC, UNSA & CGT)  et dont nous publions le texte ici :

Chers camarades,

Les 4 syndicats présents chez Europ Assistance ont présenté une revendication commune et unique d’augmentation générale comme nous l’avons proposé chez Generali. 

Grâce à cette unité chez Europ Assistance, ils viennent d’obtenir de la Direction (dont le DG est aussi Eric Lombard)  un accord qui prévoit une augmentation générale de 1,3 % en 2015 (0,7 au 1^er janvier et 0,6 au 1^er octobre). 

Chez Generali, nous sommes actuellement dans la division. Pourtant fin janvier, en intersyndicale, 3 syndicats étaient d’accord sur la nécessité de revendiquer 1,7 % d’augmentation générale avec 600 € minimum mais depuis la division s’est instaurée. 

Vous savez que l’individualisation c’est l’arbitraire patronal et que cela conduit à la division.
On peut s’unir sur les augmentations générales en revendiquant une augmentation générale pour tous et c’est ce qu’ont compris les sections syndicales d’Europ Assistance. 

Alors pourquoi pas chez Generali ?
FO propose à nouveau à tous les syndicats de s’unir sur une revendication commune d’augmentation générale en prenant comme base celle évoquée en intersyndicale de : 1,7 % avec un minimum de 600 € pour tous. 

Nous pourrions dès lors nous adresser en commun à la Direction de Generali pour porter ensemble cette revendication.

Salutations syndicalistes.

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Tract FO Generali : Appel FO & CGT Grève 18 mars et Lettre ouverte à Eric Lombard

Nous publions sur ce site le dernier tract distribué & diffusé par mail à Generali.

Les syndicats FO  & CGT ont distribué  ce tract ( voir le tract ) sur les sites de St Denis le 11 mars 2014. Il a été envoyé  à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO (le 13/03/14).

Il évoque :

- l’appel commun FO & CGT à la grève du 18 mars contre le pacte de responsabilité,

- la Lettre ouverte adressée à Eric Lombard suite à l’assemblée CGT et FO du 11 février 2014 demandant à ce dernier de recevoir les syndicats FO & CGT afin de pouvoir argumenter leurs demandes.

- 

 

*** Permanence à Saint-Denis  - Réunion hebdomadaire :

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Tract FO Generali : FO maintient la demande légale de consultation préalable au CCE

Tract FO Generali : FO maintient la demande légale d’une consultation préalable
Comité de Groupe du 28 mars : la mauvaise foi – Mario Greco n’a pas le droit d’ignorer la Loi française
Elections du 4 juin : FO s’engage auprès des salariés et l’après 4 juin …

Nous publions sur ce site le dernier tract distribué & diffusé par mail à Generali

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur les sites de St Denis le 13 mai 2013. Notre syndicat FO  l’a envoyé  à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- la mauvaise foi au Comité de Groupe du 28 mars 2013.

- les dernières procédures de licenciements individuels concernant des cadres de direction et de manière générale, des salariés de toutes catégories et les conséquences sur l’organisation de l’entreprise et la réponse de Michel Estimbre, président du CCE à la demande de FO d’ouvrir, conformément à la Loi, une consultation sur ce plan général devant le comité central d’entreprise et les comités d’établissement concernés.

- Mario Greco qui semble ignorer la Loi française et son pilotage des projets depuis l’Italie.

- Les élections du 4 juin 2013 et comment FO s’engage auprès des salariés et l’après 4 juin …

 Lettres et courriers cités dans le Tract FO du 13 mai 2013

07 09 12 : Message de Mario Greco aux Collaborateurs

09 04 13 : Le courrier de FO adressé au Président du CCE M. Estimbre

17 04 13 : La réponse de M. Estimbre au courrier de FO

 Le 4 juin 2013 :  Elections à Generali, votez pour les listes FO !

FO s’engage, comme notre syndicat l’a toujours fait, à tout mettre en oeuvre pour que les intérêts des salariés soient respectés et entendus, à rechercher l’unité intersyndicale pour faire aboutir les revendications. Cette unité d’action sera déterminante et essentielle dans les mois à venir compte tenu des projets à venir de la Direction et nous aurons encore d’autant plus de chances de l’obtenir si notre syndicat FO sort des prochaines élections plus fort, beaucoup plus fort car renforcé par tous vos votes !

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Tract FO Generali : Lettre Ouverte à Claude Tendil

Tract FO Generali du 14 juin 2012
LETTRE OUVERTE A CLAUDE TENDIL
Demande d’ouverture de négociations sur le périmètre de l’UES

Nous publions sur ce site le dernier tract distribué à Generali.

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur les sites de Saint-Denis et d’Haussmann les 14 et 15 juin 2012. Il a été également envoyé à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES.

Il s’agit d’un courrier envoyé à Claude Tendil par notre organisation syndicale Force Ouvrière. 
Le caractère ouvert de ce courrier est la conséquence de l’inquiétude du personnel et du refus répété de négociation qui nous a été opposé jusqu’à maintenant.

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Communiqué de presse du SYNPA-FO : Grève de la faim des licenciés de Generali

Communiqué de presse du SYNPA-FO du 11 mars 2011
Grève de la faim des licenciés de Generali
Force Ouvrière réclame des négociations urgentes.

Vous trouverez ci-dessous un communiqué du syndicat SYNPA-FO (Syndicat National des Producteurs d’Assurance Force Ouvrière) sur la situation alarmante où se trouvent d’anciens collègues commerciaux du GPA (groupe Generali). Celui-ci a été envoyé à l’ensemble de la presse vendredi 11 mars à 14h50. Ce communiqué fait suite à une lettre que notre organisation syndicale FORCE OUVRIERE a adressée le 07 mars à Claude TENDIL, PDG de Generali France.

 

Paris le 11 mars

D’anciens collègues commerciaux salariés licenciés par Generali ont engagé une grève de la faim depuis 30 jours pour l’un d’entre eux.

Le SYNPA-FO a décidé de publier la lettre que notre syndicat a adressée à Claude Tendil PDG de Generali France par lettre recommandée et par mail le 7 mars 2011. Cette lettre est restée sans réponse alors que nous réclamions l’ouverture d’une négociation dans l’urgence.

Nous avons pris connaissance par voie de presse, le 9 mars, de la position de Generali exprimée par un des directeurs qui prétend que ces salariés auraient choisi de refuser les emplois de reclassement alors qu’aucune proposition concrète ni sérieuse ne leur avait été faite. De plus la Direction de Generali omet de signaler les procédures judiciaires qui lui ont été défavorables.

Dans tous les cas, ces salariés sont confrontés à la puissance financière et aux moyens considérables que Generali utilise pour les contrer, les poussant ainsi au désespoir.

Depuis des années notre syndicat FO réclame une négociation. Nos anciens collègues en grève de la faim demandent qu’une négociation s’engage enfin sous l’égide d’un médiateur.

Qu’attend Generali pour leur donner satisfaction.

Contacts:
Didier WAUTHY, secrétaire du SYNPA-FO – tél : [phone]
Jean Simon BITTER, secrétaire fédéral de la FEC-FO – tél : [phone]

Ci- dessous notre lettre du 7 mars 2011 adréssée à Claude TENDIL, PDG de Generali France
Cliquez sur l’image pour ouvrir et lire la lettre !

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FO Generali : Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Tract FO Generali du 23 novembre 2010
Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le mardi 23 novembre 2010.

Ce tract donne des informations sur :

- le projet MAESTRO pour informer les salariés que les élus FO au CHSCT de Saint-Denis ont demandé par lettre adressée au Président du CHSCT le 18 novembre, la convocation d’une réunion du CHSCT qui aurait du être consulté AVANT la mise en oeuvre de MAESTRO. Nous espérons qu’une majorité se dégagera au CHSCT pour décider d’une expertise et réclamer le retrait du projet.

- les ASC depuis leur ré-ouverture après une fermeture illégale …

- les salaires pour rappeler quelles ont été nos revendications durant les NAO.

- les retraites pour rappeler que Force Ouvrière maintient que l’abrogation est la seule revendication conforme aux intérêts des salariés et que la seule méthode pour l’obtenir est la grève interprofessionnelle, si nécessaire reconductible, et non la succession des journées d’action sans revendication.

Ce tract sera transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs.

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Arrêt des ASC du CCE de Generali : Courrier FO envoyé à l’inspection du travail

 Suite à la provocation inouïe contre les salariés et contre le syndicat FO à Generali, nous publions ici le courrier (y compris les pièces jointes) que nous avons envoyé à l’inspection du travail de St Denis le 10 octobre 2010.

A ce jour, 15 octobre 2010, les activités sociales et culturelles de Generali sont toujours illégalement fermées. Dans les bureaux, aucune permanence et les boîtes aux lettres sont toujours scellées.
Nous n’avons toujours pas de réponse de la Direction de Generali sollicitée pour convoquer le CCE d’urgence.

 La lettre envoyée à l’inspection du travail :


20101010 Lettre à l’inspection du travail

 Et les pièces jointes à ce courrier :

• Communiqué du 7 octobre 2010 : 20101007TresImportantàLireAnnualtionetSuspensiondetouteslesPrestationsduComiteCentralASC
• Lettre du 8 octobre 2010 à l’auteur du communiqué : 20101008 lettre a l’auteur du communiqué
• Lettre du 8 octobre 2010 au Président du CCE : 20101008 lettre au président du cce
• Photos prises le 7 octobre 2010 des locaux du CCE : photos des locaux du CCE de Generali ASC le 7/10/10
• Jugement du 5 octobre 2010 : 20101005 jugement TI de Paris 9ème sur le cce

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Les élus FO au CCE de Generali s’adressent au Président du CCE pour le rétablissement des prestations

Pour le rétablissement des prestations du CCE, les élus FO au CCE de Generali s’adressent au Président du CCE

Suite à la provocation inouïe contre les salariés et contre le syndicat FO, nous publions ici le message que des élus FO au CCE de Generali ont adressé à Michel Estimbre, en qualité de Président du CCE, le 12 octobre 2010 au matin pour le rétablissement des prestations du CCE :

Monsieur le Président,

Nous avons interpellé la Direction lors du CE DMSMO du 11 octobre 2010 sur la crise grave provoquée par la fermeture illégale des Activités Sociales et Culturelles qui lèse de nombreux salariés.

Quelle que soit votre interprétation de cette question, ce qui compte c’est la situation des salariés qui subissent un préjudice important. Vous auriez du prévoir la réunion d’un CCE extraordinaire réuni d’urgence pour faire face à la situation. Vous avez fait le choix inverse en annulant la réunion prévue en octobre que vous avez repoussé en novembre. Nous ne comprenons pas.

Le Tribunal de Paris 9ème a annulé des élections irrégulières mais n’a jamais décidé de suspendre les prestations. Nous comprenons que cette décision de justice puisse déplaire à certains mais est-ce une raison pour prendre les salariés en otage ? C’est inadmissible.

C’est l’employeur qui a la prérogative de la convocation des réunions des comités. Nous vous demandons de convoquer un CCE extrordinaire d’urgence.

Nous vous rappelons que le CCE gère les activités sociales et culturelles du CE DMSMO et du CE LFAC. Le CE Gprox a, pour sa part, choisi de ne pas transférer la gestion de ses activités sociales et culturelles.

Vous pouviez prévoir une réunion exceptionnelle. Il est encore temps de le faire d’urgence.

Nous vous adressons nos salutations.

Monique Luna, membre titulaire du CCE
Jean-Michel Mouron, membre suppléant du CCE

 Le 13 octobre 2010, les délégués du personnel Force Ouvrière des Directions Métiers Supports, en déposant leur cahier de revendications pour la réunion des délégués du personnel du 18 octobre 2010, ont appuyé la demande faite au Président du CCE par les élus FO au CCE de Generali .
Ils demandent également le rétablissement immédiat des prestations du CCE dont l’arrêt illégal porte préjudice aux salariés.

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FO Generali : Rétablissement immédiat des prestations du CCE !

Une provocation inouïe contre les salariés et contre le syndicat FO
Rétablissement immédiat des prestations du CCE de Generali !

Notre syndicat FO victime d’une calomnie inouïe, a appris avec indignation l’interruption des prestations du CCE.
Cette interruption annoncée par un message électronique du 7 octobre 2010 aux salariés est illégale, c’est une pure provocation.
Notre syndicat FO est intervenu aussitôt pour faire rétablir ces prestations.
Notre syndicat FO a adressé deux courriers, l’un au Président du CCE, l’autre à la signataire du communiqué du 7 octobre 2010 avec copies à l’inspection du travail.
Nous avons également fait diffuser par mail un tract à tous les salariés (du 08/10 et envoyé le 11/10/2010) pour rétablir la vérité et pour demander le rétablissement immédiat de toutes les prestations du CCE.

Les prestations du CCE doivent être immédiatement rétablies !

Vous trouverez ci-dessous le contenu de notre lettre au Président du CCE.

Cliquez sur ce lien : 20101008 lettre au président du CCE

Vous trouverez ci-dessous le contenu de notre lettre à l’auteur du communiqué.

Cliquez sur ce lien : 20101008 lettre à l’auteur du communiqué

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Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Chers camarades, chers collègues,

Notre syndicat Force Ouvrière porte à votre connaissance le courrier qu’il a adressé le 28 mai à la DRH (en recommandé avec copie à l’inspection du travail) concernant la mise en oeuvre actuelle du projet de gestion électronique de documents MAESTRO à Generali.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet, cette lettre ouverte a été distribuée par tract le mardi 1er juin sur les sites de St Denis et diffusée par mail aux salariés.
 

Voici ce courrier  :

Cgt-FO
Unité Économique et Sociale GENERALI assurances

Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central
Cgt-FO

Monsieur Michel Estimbre
Directeur du Dialogue dans l’Entreprise et de l’Environnement de Travail
Generali France Assurances
7-9 Boulevard Haussmann
75009 Paris

Paris, le 28 mai 2010

Lettre ouverte sur MAESTRO
Copie : Inspection du travail

Monsieur le Directeur,

Le projet MAESTRO de Gestion Électronique des Documents vient de démarrer sans consultation préalable du comité d’établissement (1).

Au delà de ces questions de procédure, nous avons pu constater que les premières installations provoquaient un grand mécontentement des gestionnaires. L’application MAESTRO conduit à des doubles tâches pour des services déjà surchargés. Et le plus grave c’est que la taille des écrans et l’affichage rendent la lecture pénible, voire impossible, pour une grande partie de nos collègues. Le travail sur écran, avec MAESTRO, peut avoir des conséquences sur la santé, ce qui doit être pris en compte.

Le projet MAESTRO est un projet considérable de nouvelle technologie qui va impacter des milliers de postes de travail au sein de Generali.

Le déploiement de 600 postes est prévu le 7 juin ce qui n’est pas concevable tant que l’ergonomie de l’application et des postes de travail n’aura pas été revue.

La seule solution raisonnable pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, c’est de geler la mise en oeuvre du projet et de se laisser le temps de la réflexion.

Puisqu’il s’agit d’un important projet de nouvelle technologie ayant un impact majeur sur l’organisation et les conditions de travail, les effectifs et la santé des salariés, le code du travail prévoit une consultation spécifique avec expertise tant du comité que du CHSCT.

Notre syndicat FO vous demande de suspendre le projet et de le soumettre au nouveau comité d’établissement qui sera élu le 8 juin par les salariés et aura à examiner cette question.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet notre syndicat FO décide d’informer les salariés de ce courrier et de l’adresser en copie à l’inspection du travail.

Veuillez recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations.

Pour les sections FO
Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central

(1) Il y a bien eu une consultation … mais il y plus de deux ans, le 9 novembre 2007, sur un projet de GED.
Monique Luna, élue FO a interpellé la Direction, lors du précédent comité d’établissement pour réclamer une consultation avec expertise.
Elle a précisé que la consultation précédente portait sur un projet qui était bien différent du projet actuel et était, pour le moins, prématurée.

 

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