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Tract FO Generali : Notre syndicat FO parvient à enrayer les reculs sociaux !

Posté par fogenerali le 26 novembre 2018

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Tract FO Generali : Notre syndicat FO parvient à enrayer les reculs sociaux !
 

 

LOGO FO 26 11 18Nous publions sur ce site le tract FO du 26 novembre qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI France voir le tract ).
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Nous avons le plaisir de vous annoncer que la cour de cassation vient de nous donner raison sur l’affaire UES et succursales.
Nous subissons un recul des droits sociaux toujours plus grave surtout depuis l’arrivée de M. Macron au pouvoir. Alors quand nous parvenons à bloquer une régression sociale importante en justice cela mérite d’être signalé en vous en informant.
fleche bleu Lire le tract FO Generali du 26/11/18
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Extrait de notre tract :
Il en résulte qu’une succursale française d’une société étrangère peut être intégrée à une UES, même si elle n’est pas dotée de la personnalité morale, contrairement à ce qu’ont affirmé Generali et les syndicats CFDT / CFE-CGC / UNSA qui se sont alignés sur sa position.
Au plan général, cette décision, qui ne peut plus être contestée et qui a force de Loi, est un vrai soulagement pour notre syndicat qui se bat constamment contre les régressions sociales. Ce fut une bataille juridique de plusieurs années, des centaines d’heures de travail pour nos militants et avocats afin d’obtenir ce résultat se traduisant par une décision dans l’intérêt de tous les salariés de ce pays.
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Il est évident que sans notre opiniâtreté, sans notre détermination et sérieux et surtout sans notre totale indépendance, nous n’aurions pas gagné.
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C’est aussi une décision d’une grande importance même pour la cour de cassation, qui l’a bien compris, puisqu’elle donne à son arrêt la plus haute publicité sur son site internet :

fleche bleu Voir l’arrêt de la cour de cassation N°1693 du 21/11/18 (16-27.690) et

fleche bleu Voir aussi la note explicative associée à cet arrêt (qui précise que «la chambre sociale affirme que, au sein d’un groupe de sociétés, une unité économique et sociale peut être reconnue entre des entités juridiquement distinctes qu’elles soient ou non dotées de la personnalité morale» c’est-à-dire, ce que notre syndicat FO a toujours défendu !)..

Nous savons bien que ces victoires, hélas, ne suffisent pas à bloquer tous les nombreux reculs.

MAIS, c’est la preuve qu’en résistant nous pourrons finalement reconquérir les droits des salariés,
en comptant aussi sur votre soutien le plus large, car ça aussi, nous en avons besoin !

 

Tract FO Generali 26 11 18

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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Publié dans 3 - Tracts, 4 - Droit du travail, 5 - Jugements | Commentaires fermés

Flash Infos FO Generali : Négociation suite à arrêt CA / Mail 01/06/18 à Mme Peretti

Posté par fogenerali le 2 juin 2018

Flash Infos FO Generali : Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets - Mail adressé le 01/06/18 à Mme Peretti (DRH)

FLASH FO INFO

Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :
DOUBLE FLECHE Notre syndicat FO a envoyé à Sylvie Peretti (DRH) le vendredi 01/06/18, à 15h19 un mail ayant pour objet/titre : « Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets ».
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fleche.gif Voici le contenu de notre mail du 01/06/18 à Mme Sylvie Peretti (DRH) :

Objet : Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets

Madame Sylvie Peretti,
Membre du Comité exécutif en charge des Relations humaines et de l’organisation,

Le 30 mai 2018 en négociation, notre syndicat FO a rappelé le mandat que les salariés lui ont confié : négocier la compensation salariale, ou sous forme de congés, des jours ou heures travaillées et non payées depuis le 1er janvier 2016 et le retour à la durée du travail de 2003.

Vous aviez répondu, dans un premier temps, que cela viendrait dans une seconde négociation Cette fois vous avez répondu que vous attendiez la signification de l’arrêt de la cour d’appel alors que vous avez tout fait pour l’éviter.

Or notre syndicat FO vous a demandé d’ouvrir cette négociation depuis votre arrivée au sein de Generali il y a environ un an. Nous renouvelons cette demande.

Nous devons également revenir sur les projets d’accord qui, pour nous, caractérisent une volonté d’échapper à la mise en œuvre d’une décision de justice.

Le 30 mai, à l’occasion d’une suspension de séance que vous avez souhaitée, vous avez tenu une réunion séparée avec la DSC CFDT au cours de laquelle vous avez mis au point une nouvelle version de l’article III-2 qui prévoit que la commission de suivi composée des signataires de l’accord, se réunira pour « examiner la situation individuelle de collaborateurs ».

Cela nous paraît porter atteinte à la protection des données individuelles, à la vie privée et au secret des correspondances. C’est aussi un moyen supplémentaire de dissuader les salariés qui auraient la volonté de s’opposer à la modification de leur contrat de travail.

En outre il n’est pas acceptable de porter atteinte à la liberté pour un salarié de faire appel ou non à un syndicat de son choix pour être assisté et examiner sa situation individuelle..

 

FEC FO GENERALI

 Veuillez recevoir, Madame, l’expression de nos meilleures salutations.
 La déléguée syndicale central FO Generali
.Le secrétaire fédéral FEC-FO

 



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Tract FO Generali : Temps de travail, après le 22 mai …

Posté par fogenerali le 25 mai 2018

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Tract FO Generali : Accord Temps de travail, après le 22 mai …
 

 

FO et CGT TractNous publions sur ce site le tract FO du 24 mai qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
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Ce nouveau tract FO du 24 mai rend compte « de la négociation » du 22 mai portant sur le nouvel accord de temps de travail et rétablit certains faits compte tenu des nombreuses pressions & contre-vérités (pour ne pas dire mensonges) contenues dans les communiqués de la Direction et dans les tracts des trois signataires (CFDT, UNSA et CFE-CGC) de l’accord de 2015.
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En effet, nous remarquons qu’ils minimisent sciemment la portée de l’arrêt de la cour d’appel en oubliant quelques éléments non négligeables et notamment la question de fond traitée par la cour d’appel de Paris (et avant par le TGI de Paris en mars 2017) : l’augmentation du temps de travail subie par tous les salariés sans contrepartie financière dès le 1er janvier 2016 applicable à tous les salariés, sans avenant à leur contrat de travail et donc, sans possibilité de refus !
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C’était illégal ! Nous l’avions dit et répété lors des négociations, en CE mais ils n’entendent pas … 
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Et, bizarrement cet aspect, fondamental dans cette procédure, n’est jamais évoqué actuellement par les signataires de l’accord de 2015 alors que c’était la principale raison de notre action devant les tribunaux afin que cette pratique de baisse de salaire (sans possibilité de contestation par les salariés) ne se généralise pas dans la profession et au-delà !
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Et les tribunaux, à deux reprises (TGI et Cour d’Appel de Paris) ont condamné Generali pour cela !
(voir extraits du jugement TGI et arrêt Cour d’Appel ci-dessous).
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SACRE VICE DE FOND !!! Et non de forme comme ils se plaisent à le dire … et heureusement condamné, car sinon les pratiques « d’apprentis sorciers » de Generali auraient pu créer, dès 2015, une  jurisprudence néfaste, contraire aux intérêts de tous les salariés de toutes les professions !
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Alors ça suffit ! Mais le pire c’est qu’ils s’apprêtent à recommencer …
La prochaine réunion de négociation aura lieu le mercredi 30 mai.

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Tract FO & CGT : Cour d’appel de Paris – Illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail confirmée

Posté par fogenerali le 7 mai 2018

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L’illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail
confirmée par la cour d’appel de Paris
 

 

FO et CGT TractNous publions sur ce site le tract commun FO & CGT du 4 mai qui a été envoyé à la Direction pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
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La cour d’appel de Paris a rendu sa décision sur l‘appel interjeté par Generali contre le jugement du 21 mars 2017 rendu par le TGI de Paris et obtenu par la FEC-FO et la FSPBA CGT.
Rappelons que le TGI avait annulé l’accord illégal du 17 décembre 2015 signé entre la Direction, la CFDT, la
CFE-CGC et l’UNSA. Rappelons que cet accord nous a imposé 5 jours de travail, ou l’équivalent en heures, sans aucune compensation salariale. L’appel interjeté par Generali avait suspendu le jugement.
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La cour d’appel de Paris a confirmé le jugement du TGI et l’annulation de l’accord pour les raisons suivantes :

  • le comité d’établissement a manifesté son opposition à la mise en oeuvre des horaires individualisés,
  • «il organise une augmentation de la durée du travail des salariés, sans contrepartie financière »

fleche bleu Lire la suite du tract …
fleche bleu  Voir la décision de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018

Nos deux syndicats FO & CGT sont unis pour revendiquer :

• Une compensation salariale des jours ou heures de travail non payés,
• L’ouverture d’une négociation comme nous le réclamons depuis des mois.

 

Tract FO & CGT Generali Arret Cour d'Appel du 3 mai

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Tract FO Generali : Accord GPEC & Grève Manifestations 16 novembre

Posté par fogenerali le 6 novembre 2017

Tract FO Generali : Accord GPEC : Ils ont encore osé signer ça & Grève et manifestations 16 novembre

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 06/11/17 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

LOGO FO

Dans ce tract FO Generali, sont abordés les thèmes suivants :

– Accord GPEC Generali : Ils (CFE-CGC, UNSA, CFDT) ont encore osé signer ça !
- Jeudi 16 novembre 2017 : Journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne (Grèves & Manifestations) pour l’abrogation de la loi El Khomri et le retrait des ordonnances Macron.

 

Tract FO Generali : Accord GPEC & Grève Manifestations 16 novembre dans 1 - Revendications tract-fo-generali-06-11-17-gpec-16-novembre-2017

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

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Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi !

Posté par fogenerali le 30 mars 2017

Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a distribué ce tract sur le site de St Denis et l’a envoyé à la Direction ( voir le tract ) le 30/03/17 à 16h30 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Retour sur le jugement du TGI de Paris (21 mars 2017) : Ils sont hors-la-loi !

Le jugement du 21 mars 2017 du TGI de Paris a annulé l’accord du 17 décembre 2015 qui nous a imposé une augmentation du temps de travail sans compensation salariale et sans avenant au contrat de travail. Ce jugement obtenu par notre fédération la FEC-FO contre Generali (et ses 3 organisations syndicales, CFDT – CFE-CGC & UNSA, en soutien à la Direction avec leurs avocats lors de la plaidoirie) est d’une grande importance.

C’est d’abord une victoire pour le compte de toute la classe ouvrière.

C’est aussi chez Generali un point d’appui à l’action syndicale même si Generali a fait appel de la décision.

Lire le jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 :fichier pdf MINUTE TGI 21 MARS 2017

Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi ! dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-29-03-17

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Communiqué FO Generali : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

Posté par fogenerali le 2 juin 2016

Flash Info FO Generali
Communiqué : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

FLASH INFO maj info 14 06 2016

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newgif001.gif Nous publions sur ce site un communiqué FO Generali du 02 juin 2016

FLASH INFO FO

 Fin 2015, la Direction de Generali a voulu anticiper sur le projet de loi EL Khomri en soumettant à la signature un accord qui : 

• augmente la durée du travail d’une semaine sans aucune compensation salariale,

• modifie les horaires individualisés qui seront déterminés par service sans négociation avec les syndicats sans accord du comité d’entreprise ni contrôle de l’inspecteur du travail.
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Notre syndicat FO a lutté de toutes ses forces contre le projet d’accord en réunissant plusieurs assemblées générales et en lançant une pétition FO qui recueilli plus de 1000 signatures et le comité d’entreprise a voté à l’unanimité contre l’accord.
La Direction de Generali ignorant la pétition FO, ignorant le vote du comité d’entreprise a persisté et fait signer l’accord par la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA.
Cette fois une nouvelle pétition pour condamner l’accord et obtenir une compensation salariale a été lancée par notre syndicat FO avec deux autres organisations, la CGT et la CFTC. Cette pétition a recueilli plus de 1300 signatures.
La FEC FO devait saisir le TGI de Paris pour faire annuler cet accord illégal. La CGT a décidé de se joindre à la procédure pour réclamer également l’annulation de cet accord.

 

Depuis que cette action est engagée les mensonges se multiplient contre notre organisation syndicale FO et ses militants au sein de Generali.

fleche bleu

 Ne retenons ici que ce qui porte sur cet accord illégal :

  • La pétition qui recueille plus de 1300 signatures de salariés de Generali est qualifiée de « pétition fantôme » par un des syndicats signataires de l’accord. Nous avons été dans l’obligation de faire constater la réalité des signatures par un huissier.
  • Les signataires de l’accord El-Khormi prétendent mensongèrement que l’accord précédent a été dénoncé. L’un des signataires précise même « légalement »
  • L’annulation de l’accord sur le temps de travail conduirait automatiquement et légalement à la caducité des autres accords … C’est ce que Generali demande au tribunal par provocation mais ce que le tribunal ne lui accordera certainement pas.

fleche bleu  Et le 1 juin 2016, à la veille des élections professionnelles chez Generali, une alerte Google a pointé sur un article paru sur un site internet (zevillage) sous le titre « Chez Generali, Force ouvrière et la CGT attaquent l’accord télétravail »

Ce titre est mensonger et confond délibérément l’accord sur le temps de travail et l’accord sur le télétravail.VERITES MENSONGES
Notre syndicat et ses militants sont intervenus auprès du responsable du site, pour lui demander de corriger cette information.
Ce dernier a refusé en prétendant que son article était issu du texte rédigé par Mariette Kammerer et publié par le service de l’AFP-Liaisons sociales en reconnaissant cependant en avoir changé le titre.
En vérifiant avec l’article d’origine (repris seulement en partie) nous avons constaté que non seulement le titre avait été changé mais également le contenu.
Et voilà ce que nous a répondu Xavier de Mazenod, responsable du site Zevillage : « Je viens de vérifier l’article de Mariette paru sur Entreprise & Carrières qui est strictement conforme au nôtre ».
MENSONGE !
Voilà ce qu’a écrit Mariette Kammerer que nous avons interrogée : «C’est assez clair selon moi, je ne fais pas référence à l’accord télétravail quand je parle de l’action en justice. Je ne sais pas ce qu’a écrit le site dont vous parlez mais s’il a déformé mes propos je n’en suis pas responsable. »
Il est donc démontré que Xavier de Mazenod a menti.
Il se présente comme «conseil et formation en communication d’influence, spécialiste de la mise en œuvre et de l’animation de réseaux sociaux professionnel ».
Il est le conseil de qui dans cette affaire ?
Nous ne pouvons pas le savoir mais notre syndicat FO a immédiatement rédigé un démenti le 1er juin et a demandé à la Direction de Generali de le diffuser aussitôt. Ce n’est pas encore fait (*)
Notre syndicat FO reste déterminé, malgré les pressions et les mensonges, à lutter contre cet accord chez Generali
et pour le retrait du projet de loi dans le pays.
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******
(*) le démenti a en fait été transmis aux salariés seulement le lendemain des élections … C’est à dire le 3 juin 2016 …
Voir le démenti : Démenti FO du 1er Juin transmis le 3 juin aux salariés de Generali le lendemain des élections du 02/06/2016

  

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Flash Info FO Generali : Une mobilisation réussie, continuons !

Posté par fogenerali le 12 mars 2016

Flash Info FO Generali
Pétition Salaire, Loi Travail : une mobilisation réussie, continuons !

newgif001.gif Nous publions sur ce site notre dernier flash info FO Generali du 10 mars 2016

FLASH INFO FO

Chers collègues, chers camarades,

 DOUBLE FLECHE Loi El Khomri : FO dit NON ! Retrait !

fo retrait vb

Le 9 mars, plus de 400 000 salariés et jeunes ont manifesté dans toute la France avec les syndicats FO, CGT, SUD, FSU, UNEF, FIDL et UNL. Comme ce fut le cas contre le CPE en 2006 et ce,  avec une plus grande ampleur encore, les syndicats de salariés et les organisations de jeunesse, les salariés, étudiants et lycéens étant unis pour exiger le retrait du projet de loi.

Ce projet n’est pas amendable comme le suggère la CFDT et d’autres puisque, comme l’explique la confédération FO, on est en train de remettre en cause des droits fondamentaux pour tout ramener au niveau de l’entreprise, là où le rapport de forces est le plus fragile. 

La logique de ce projet est de renverser la hiérarchie des normes et de mettre fin principe de faveur (un accord d’entreprise ne peut être que plus favorable que la convention collective, qui elle même ne peut être que plus favorable que le code du travail).
Alors il ne suffit pas de changer quelques points, il faut le retrait total et définitif de ce projet.

La grève dans tout le pays est décidée et annoncée pour le 31 mars 2017.
FO soutiendra toutes les initiatives pour obtenir le retrait du projet de loi El Khomri.

DOUBLE FLECHE Au 10/03/2016 : 1277 signatures sur la pétition FO, CGT et CFTC pour une compensation salariale de 2,5 % et une augmentation générale de 1,7 % avec un minimum de 600 €

Du jamais vu sur une pétition à Generali !logo petition fo cgt cftc salaire V2
Sur proposition de FO, les syndicats FO et CGT ont décidé une AG du personnel qui se tiendra le vendredi 18 mars entre 12 heures et 14 heures, le lendemain de l’ultime réunion de négociation sur les salaires, ce qui nous permettra de rendre compte aux salariés des conclusions de cette négociation. Nous avons demandé l’auditorium à Innovatis qui est libre ce 18 mars. 

Cette salle a déjà été utilisée par la CFDT pour défendre sa signature de l’accord du 17/12/15 qui nous conduit aujourd’hui à travailler des jours supplémentaires gratuitement et qui permet d’imposer les permanences tardives. La CFDT avait fait un bide …

De notre côté, nous sommes certains d’être très nombreux compte tenu du succès de la pétition
et nous le dirons à la Direction lors des négociations.
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.DOUBLE FLECHEÉchec de l’assignation par Generali contre la FEC-FO et notre camarade FO Youssouf (désigné RS à l’ICCHSCT) :
Generali a succombé !

Vous trouverez ci-joint (en lien téléchargeable) le jugement rendu par le TGI de Paris le 8 mars 2016 qui dit que les sociétés qui composent l’UES Generali France Assurances « qui succombent seront condamnées aux dépens. »   

JUSTICE CODE DU TRAVAIL

Rappelons que Generali a assigné la FEC-FO et Youssouf devant le TGI de Paris pour obtenir l’annulation de la désignation de Youssouf par la FEC-FO et demander au Tribunal de caractériser l’entrave au fonctionnement de l’ICCHSCT (Instance de Coordination des CHSCT) commise par la FEC-FO.
Nous avons répliqué en présentant des demandes reconventionnelles. 
Generali a aussitôt reculé en abandonnant la demande de condamnation pour entrave ce qui a conduit le tribunal à ne pas traiter nos demandes reconventionnelles.
Cependant le Tribunal a refusé de satisfaire Generali et d’annuler notre désignation qui était devenue sans objet, comme nous l’avons soutenu, puisque l’ICCHSCT, qui est par définition temporaire, a cessé de fonctionner dès le 11 décembre, date à laquelle elle a rendu son avis.
Generali a donc échoué (succombé) !
Et la FEC-FO garde la capacité de désigner un RS à l’ICCHSCT sans contredire le tribunal.
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DOUBLE FLECHE Accord du 17 décembre 2015 (Accord sur l’organisation & durée du temps de travail)
C’est le même Tribunal qui examinera, le 29 mars 2016, notre assignation en demande d’annulation de l’accord du 17 décembre 2015. 

temps de travail VB

Cet accord signé par CFDT, CFE-CGC et UNSA est une anticipation sur le projet de Loi El Khomri en imposant une semaine de travail supplémentaire non payée et ce, sans l’accord des salariés ce qui est actuellement illégal !
Nous sommes conscients que notre action devant le TGI est liée à l’action générale pour obtenir le retrait de la Loi El Khomri ce qui démontre pratiquement à quel point il est nécessaire d’obtenir le RETRAIT de ce projet de loi qui aura pour conséquence (entre autres) d’abaisser les salaires ! 
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Nous vous tiendrons informés de la suite … , à bientôt !
Salutations syndicalistes et amicales.

Téléchargez le jugement : fichier pdfJugement du TGI du 8 mars 2016

  

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Tract FO Generali : Ils ont osé signer l’accord sur le temps de travail …

Posté par fogenerali le 21 décembre 2015

Tract FO Generali : Ils ont osé signer l’accord sur le temps de travail … 

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 21/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- la signature de l’accord sur le temps de travail par la CFDT, l’UNSA et CFE-CGC.

- les perturbations informatiques actuelles

- la signature d’accords par FO : que signons-nous et pourquoi ?

- Et comment contacter FO pour tout besoin d’informations et d’assistance !

 

BONNES FÊTES DE FIN D’ANNÉE A TOUS !

Tract FO Generali du 21 Décembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

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Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation CRC

Posté par fogenerali le 12 décembre 2015

Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation organisation du travail des CRC

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 11/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

Il évoque :

- la lettre ouverte de notre syndicat FO, au nom des plus de 1000 salariés ayant signé la pétition FO pour le maintien de l’accord du 19 novembre 2003 sur le temps de travail et contre la signature par les organisations syndicales du projet de la Direction.

Outre le fait que cet accord prévoit l’augmentation du temps de travail sans compensation salariale et des permanences jusqu’à 18h45, cet accord est illégal ! (voir détail dans le tract).

Alors NE SIGNEZ PAS ce projet d’accord comme plus de 1000 salariés vous l’ont demandé !

- la négociation du nouvel accord relatif à l’organisation du travail des CRC et les revendications de notre syndicat FO.

Tract FO Generali du 11 Décembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

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Tract FO Generali : Temps de Travail, Pacte de Responsabilité, Comité de Groupe, Victoires FO

Posté par fogenerali le 2 décembre 2015

Tract FO Generali : Projet d’accord illégal sur le temps de Travail, Pacte de Responsabilité & Generali, Propos honteux au Comité de Groupe, Victoires FO !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 02/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

Il évoque :

- L’inspection du travail qui interpelle la Direction de Generali le 24 novembre suite à nos entretiens.
==> Lire le courrier : fichier pdf Courrier Inspection du Travail à Generali du 24/11/15 

- Les économies de l’ordre de 13 % de la masse salariale que Generali va réaliser à terme du fait des allègements fiscaux et sociaux  grâce au pacte de responsabilité alors même que la Direction envisage une baisse de nos salaires !

- Deux victoires FO : la réintégration de notre collègue prestataire Sébastien (qui travaillait à Generali) dans sa société de prestation Vision IT après son licenciement en 2014 (décision de la Cour d’Appel 09/15) et la liste FO chez Vision IT qui arrivent en tête avec 34% des voix aux élections professionnelles ! 

- Pourquoi FO conteste la légalité du projet patronal (accord sur le temps de travail) en réclamant à la Direction des réponses avant l’issue de la consultation du CE DMSMO et des CHSCT.

- Les propos honteux et inadmissibles tenus par un membre CFDT du réseau commercial au Comité de Groupe devant Eric Lombard (en sachant de plus que la CFDT n’a aucun élu dans le réseau commercial !).


Tract FO Generali du 02 Décembre 2015

Tract FO Generali du 02 Décembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Tract FO Generali : Négociation Frais de Santé, Inspection du Travail , GIS & UES, GGS & Congés de fin d’année, CE & ASC

Posté par fogenerali le 8 septembre 2015

Tract FO Generali - Négociation Frais de Santé, l’inspection du Travail écrit à Generali, GIS & UES, GGS & Congés de fin d’année, CE & ASC

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 08/09/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO, il a été également distribué sur le site de St Denis.

Il évoque :LOGO TRACT

- Les négociations sur les Frais de Santé qui ont eu lieu dans la branche (RPP) et qui commencent dans l’entreprise Generali et rendues obligatoiredu fait de l’ANI (accord national  interprofessionnel) du 11 janvier 2013, signé par la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC (et toujours condamné par notre syndicat FO), puis la Loi de Sécurisation de l’Emploi du 14 juin 2013 qui en découle (et ses décrets d’application du 8 septembre et 18 novembre 2014) qui ont mis en danger les accords existants dans les entreprises sur les frais de santé et de fait, obligent à renégociation de ces accords. 

Lire aussi les articles sur foassurances.fr : 
FO ne valide pas la remise en cause des garanties « protection sociale » des salariés et retraités de la profession d’Assurances

Négociation Protection sociale branche Assurance : Force Ouvrière s’oppose à la réduction de la couverture santé des salariés du secteur

- L’intervention de l’Inspection du Travail à Generali saisie par notre syndicat FO pour lui signaler des faits graves de discrimination à l’encontre de notre syndicat et qui a écrit à la direction de Generali en lui en rappelant que les disparités de traitement entre syndicats et élus peuvent constituer un délit de discrimination. 

Nous publions ici la lettre de l’inspection du travail adressée à Generali : fichier pdf Courrier Inspection du travail du 24 juillet 2015

- La succursale GIS et son intégration dans l’UES avec le rappel de la procédure en appel en cours.

- GGS & l’interdiction de prise de congés en décembre & janvier   »neutralisés » par une note de service (dont FO en demande le retrait) et l’action qui va être menée dans l’unité avec la CGT qui vient de s’y associer pour obtenir le retrait de cette note et la consultation obligatoire du CE DMSMO.

- Les Activités Sociales et Culturelles du CE DMSMO avec la préparation actuellement du budget 2016  sachant qu’en préalable FO demande le maintien au minimum des prestations actuelles en nature et en montant (entre autres demandes, nous y reviendrons) !

Tract FO Generali du 08 septembre 2015

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Tract FO Generali – Loi Macron, Expertise Informatique, Ecoutes et enregistrements des communications

Posté par fogenerali le 20 mai 2015

Tract FO Generali - Loi Macron, Expertise Informatique, Écoutes et enregistrements des communications = Danger !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur le site de St Denis le 20/05/15 et il sera envoyé pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :LOGO TRACT 20 MAI 2015

- La loi Macron en cours d’adoption et les conséquences aggravées lors de son passage au sénat après le passage en force à l’assemblée nationale … 

- l’expertise informatique (production et études) demandée par FO au CE avec le soutien de plusieurs centaines de signatures de salariés soumise enfin au vote mais qui a été expurgée de toutes les questions importantes sous l’insistance de la direction soutenue par la CFDT, CFE-CGC et  UNSA … 

- le projet « Professionnalisation des dispositifs et compétences de l’expertise Clients » qui prévoit des écoutes et enregistrements de toutes les communications. Les élus FO qui ont réclamé à la Direction à ce qu’elle s’engage à ne pas utiliser les écoutes et enregistrements dans le cas d’une procédure disciplinaire (ni dans le cadre d’une procédure prud’homale) en appelle à tous les organisations syndicales pour soutenir ensemble cette revendication importante face au refus de la Direction !

 

Tract FO Generali du 20 MAI 2015

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