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Flash Info FO Generali – Loi Travail (El Khomri) Editorial J.C Mailly Force Ouvrière 06 Avril 2016

Posté par fogenerali le 6 avril 2016

Flash Info FO Generali – Loi Travail (El Khomri)
Editorial J.C Mailly Force Ouvrière 6 avril 2016

newgif001.gif FLASH INFO FONous publions sur ce site un flash info FO Generali pour information sur le projet de loi El Khomri au travers du dernier éditorial de J.C Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière, du 06 avril 2016 (que vous pouvez retrouver retrouver sur le site de Force Ouvrière ainsi que d’autres informations détaillées sur ce projet de loi dont FO demande le RETRAIT).

Éditoriaux de Jean-Claude Mailly – FO Hebdo

Une détermination intacte et sans faille

FO 9 AVRIL

Un message de soutien de nos camarades espagnols de l’UGT souligne : « Vos raisons sont les nôtres puisque nous avons subi, et nous subissons toujours, les conséquences d’une réforme du marché du travail très régressive en 2012. Désarmer les droits des travailleurs ne donne pas comme résultat la création d’emplois, encore moins de qualité, ni de croissance économique. Cela a largement été démontré dans notre pays. »

Rappelons notamment qu’en Espagne le nombre de salariés couverts par une convention collective s’est effondré.

La grève et les manifestations du 31 mars ont été un succès, y compris malgré la pluie battante, à différents endroits : 1,2 million de manifestants sur l’ensemble du territoire pour réclamer le retrait de la loi Travail.

Dans l’immédiat, deux autres dates de mobilisation sont arrêtées :

• le 5 avril à la demande des étudiants et lycéens que nous soutenons, ce sera l’occasion de remettre une lettre commune dans les permanences des députés ;

• le samedi 9 avril pour permettre d’autres participations.

Le 6 avril, les organisations syndicales se retrouveront avec comme objectif la fixation d’une nouvelle journée de grève et de manifestations.

On ne rappellera jamais assez que ce projet de loi affaiblirait considérablement les salariés du privé et demain, par copier/coller, ceux du public avec la casse de leurs statuts.

Les premiers reculs, nettement insuffisants, sont dus à la journée du 9 mars et à rien d’autre. Ceux qui prétendent le contraire sont des coucous, de ceux qui se font couver les œufs par les autres !

La sagesse gouvernementale et présidentielle serait de retirer ce projet et de tout remettre sur la table. Un retrait n’est pas honteux, il peut même se faire dans l’honneur !

En tout cas, notre détermination est intacte et sans faille. 

Samedi 9 avril : Prochain rendez-vous pour le

retrait du projet de loi Travail (El Khomri) !

  

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

Posté par fogenerali le 17 février 2016

NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

newgif001.gif Les NAO, négociations annuelles obligatoires sur les salaires et le temps de travail, ont fait l’objet de deux réunions. Une nouvelle réunion devrait avoir lieu en mars.  

logo petition fo cgt cftc salaire

Les syndicats FO, CGT et CFTC ont constaté que les syndicats signataires de l’accord du 17 décembre ont refusé tout accord intersyndical pour définir des revendications communes sur les salaires dans l’intérêt des salariés. Ils sont dans la logique de l’accord qui augmente la durée du travail, de l’ordre de 2,5% selon la Direction, sans compensation salariale.
Plus grave encore, lors de la négociation NAO du 2 février 2016 ils ont, face à la Direction, donné leur accord pour la fin des augmentations générales !
Depuis l’un d’entre eux s’est prononcé pour une modeste augmentation  générale ce qui est un pas positif. Alors rappelons que tout syndicat peut rejoindre notre pétition commune.

En 2015, il n’y a eu aucune augmentation générale, en 2016 il y a baisse du taux horaire de 2,5 %.

Si nous ne réagissons pas, ça ne s’arrêtera pas là.

C’est donc dès aujourd’hui qu’il faut s’unir sur des revendications claires et conformes aux intérêts des salariés sur la question des salaires.

C’est pourquoi les syndicats FO, CGT et CFTC ont décidé de proposer aux salariés une pétition qu’ils ont élaboré dans l’unité.

 fleche bleu Pour une compensation salariale de l’augmentation du temps de travail par une augmentation du salaire de base de 2,5 %,

 fleche bleu Pour le retour aux augmentations générales pour tous et pour 2016 : 1,7 % avec un minimum annuel de 600 €.

Et également :
DOUBLE FLECHE Pour la revalorisation de la participation employeur à la restauration d’entreprise et des tickets restaurant, le bénéfice de tickets restaurants pour les télétravailleurs,
DOUBLE FLECHE Le remboursement à 100 % de la carte de transport Navigo, l’indemnisation des frais de transport en vélo ou en voiture,
DOUBLE FLECHE Une compensation financière pour les salariés qui n’ont pas pu bénéficier des congés de fin d’année à la demande de la Direction, etc …

PETITION FO CGT CFTC GENERALI NAO SALAIRES FEVRIER 2016
 Cliquez sur l’image pour lire / télécharger la lettre pétition !

Vous pouvez remettre cette pétition signée une fois complétée :
- à un délégué FO de Generali (ou encore à un délégué CGT ou CFTC)
- venir la déposer le mardi à partir de 13h dans le local syndical FO du Jade ,
- l’envoyer par mail à fogenerali@yahoo.fr (en la scannant)

- ou encore l’envoyer par courrier à :  FEC-FO, Section assurances, 54 rue d’Hauteville 75010 Paris.  

Nous garantissons la confidentialité des informations qui nous sont transmises.Bien sûr, en aucun cas, elles ne seront communiquées à la Direction, ni à des tiers. Les signatures ne seront pas remises à l’employeur . Seul le nombre de signatures sera communiqué à l’employeur.

Et par avance, merci à tous !

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis : Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation CRC

Posté par fogenerali le 12 décembre 2015

Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation organisation du travail des CRC

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 11/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

Il évoque :

- la lettre ouverte de notre syndicat FO, au nom des plus de 1000 salariés ayant signé la pétition FO pour le maintien de l’accord du 19 novembre 2003 sur le temps de travail et contre la signature par les organisations syndicales du projet de la Direction.

Outre le fait que cet accord prévoit l’augmentation du temps de travail sans compensation salariale et des permanences jusqu’à 18h45, cet accord est illégal ! (voir détail dans le tract).

Alors NE SIGNEZ PAS ce projet d’accord comme plus de 1000 salariés vous l’ont demandé !

- la négociation du nouvel accord relatif à l’organisation du travail des CRC et les revendications de notre syndicat FO.

Tract FO Generali du 11 Décembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Tract FO Generali : Salaires/Formation/ Epargne salariale/Grève 9 Avril/ASC/Expertise Informatique

Posté par fogenerali le 9 mars 2015

Tract FO Generali :  Salaires / Formation e-learning / Epargne salariale / Grève 9 Avril / CE – ASC / Expertise Informatique

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.Tract FO Generali : Salaires/Formation/ Epargne salariale/Grève 9 Avril/ASC/Expertise Informatique dans 1 - Revendications tous-ensemble-v2b

Notre syndicat FO  a envoyé ce tract  ( voir le tract ) à la Direction pour qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il informe les salariés sur les thèmes suivants :

- concernant les augmentations générales de salaires, la lettre envoyée à Eric Lombard par les organisations syndicales FO, CGT & CFTC dans l’unité, demandant la ré-ouverture de la négociation sur les salaires et la prise en compte de la revendication d’une augmentation générale pour tous de 1,7 % avec un minimum de 600 €,

- des informations concernant les formations en e-learning et la future négociation sur l’épargne salariale qui va débuter prochainement,

- la grève interprofessionnelle du 9 avril prochain appelée par FO, CGT, Solidaires et FSU afin de bloquer le gouvernement dans ses mesures de régressions sociales,

- le résultat de l’expertise sur les budgets du CE DMSMO (demandée conjointement par les élus FO, CGT & UNSA) compte tenu que le CE DMSMO (et auparavant le CCE) est confronté à un risque juridique du fait d’une confusion illégale des budgets,

- la pétition en cours de signature par tous les salariés pour obtenir l’inscription à l’ordre du jour d’un prochain CE d’une expertise sur l’informatique compte tenu des risques d’externalisations actuels (production & études informatiques).


Tract FO Generali du 09 mars 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

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Tract FO Generali : Salaires / ASC / GIS – Production informatique / AIG & Loi Macron

Posté par fogenerali le 22 janvier 2015

Tract FO Generali :  Salaires / ASC / GIS – Production informatique / AIG & Loi Macron

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.Tract FO Generali :  Salaires / ASC / GIS - Production informatique / AIG & Loi Macron dans 1 - Revendications fo-bonne-annee-v2

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur le site de St Denis le 22/01/15 et il sera envoyé pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- les négociations salariales en cours où la direction propose comme une provocation 0% d’augmentation générale et l’intersyndicale qui se réunira le 22/01/15 sur ce sujet et où FO fera la proposition de revendications en la matière.

- Les ASC concernant la diffusion d’une lettre d’information du CE N°1, partisane et qui ne reflète pas la réalité (et de plus, envoyée sans l’accord du CE) mais ayant vocation d’inquiéter inutilement les salariés quant à la menace de dénonciation de l’accord de 2004.

- la suite de notre action en défense de l’UES quant à notre demande d’intégration de la succursale française GIS dans l’UES et la réelle externalisation de la production informatique de la filiale française et les délocalisations en cours des études informatiques !

- le PSE chez AIG qui contre toute attente vient d’être homologué par la DIRRECTE qui met en oeuvre d’ores et déjà une disposition du projet de Loi Macron, loi qui n’est même pas encore votée ! Et l’action de FO pour le retrait de ce PSE et du projet de loi Macron (le  26 janvier 2015, les Unions Régionales FO et CGT appellent à manifester pour le retrait du projet MACRON, les salariés de l’assurance seront présents et réclameront également le retrait du PSE chez AIG). 


Tract FO Generali du 22 janvier 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

Document associés à consulter :

** RAPPORT DE LA COMMISSION INFORMATIQUE
fichier pdf Compte Rendu de la réunion de la Commission Informatique du CEDMSMO du 18 décembre 2014

** LUNDI 26 JANVIER CONTRE LE PROJET DE LOI MACRON : 

fichier pdf FO COMMUNIQUE UNITAIRE MANIFESTATION 26 janvier 2015 Loi Macron
fichier pdf URIF FO Retrait du projet de Loi Macron

Pour nous contacter :

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Tract FO Generali : FO maintient la demande légale de consultation préalable au CCE

Posté par fogenerali le 13 mai 2013

Tract FO Generali : FO maintient la demande légale d’une consultation préalable
Comité de Groupe du 28 mars : la mauvaise foi – Mario Greco n’a pas le droit d’ignorer la Loi française
Elections du 4 juin : FO s’engage auprès des salariés et l’après 4 juin …

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract distribué & diffusé par mail à Generali

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur les sites de St Denis le 13 mai 2013. Notre syndicat FO  l’a envoyé  à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- la mauvaise foi au Comité de Groupe du 28 mars 2013.

- les dernières procédures de licenciements individuels concernant des cadres de direction et de manière générale, des salariés de toutes catégories et les conséquences sur l’organisation de l’entreprise et la réponse de Michel Estimbre, président du CCE à la demande de FO d’ouvrir, conformément à la Loi, une consultation sur ce plan général devant le comité central d’entreprise et les comités d’établissement concernés.

- Mario Greco qui semble ignorer la Loi française et son pilotage des projets depuis l’Italie.

- Les élections du 4 juin 2013 et comment FO s’engage auprès des salariés et l’après 4 juin …

Tract FO Generali du 11 Avril 2013

 Lettres et courriers cités dans le Tract FO du 13 mai 2013

 Tract FO Generali : FO maintient la demande légale de consultation préalable au CCE dans 1 - Revendications lettre-mario-greco-generali-07-09-12-209x300

07 09 12 : Message de Mario Greco aux Collaborateurs

 lettre-president-cce-estimbre-09-04-13-211x300 dans 2 - Courriel & Courrier

09 04 13 : Le courrier de FO adressé au Président du CCE M. Estimbre

 courrier-reponse-estimbre-a-fo-17-04-13-211x300 dans 3 - Tracts

17 04 13 : La réponse de M. Estimbre au courrier de FO

 Le 4 juin 2013 :  Elections à Generali, votez pour les listes FO !

FO s’engage, comme notre syndicat l’a toujours fait, à tout mettre en oeuvre pour que les intérêts des salariés soient respectés et entendus, à rechercher l’unité intersyndicale pour faire aboutir les revendications. Cette unité d’action sera déterminante et essentielle dans les mois à venir compte tenu des projets à venir de la Direction et nous aurons encore d’autant plus de chances de l’obtenir si notre syndicat FO sort des prochaines élections plus fort, beaucoup plus fort car renforcé par tous vos votes !

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par téléphone : 06 78 87 81 79

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.unblog.fr et http://foassurances.unblog.fr

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Tract FO Generali : Lettre Ouverte à Claude Tendil

Posté par fogenerali le 19 juin 2012

Tract FO Generali du 14 juin 2012
LETTRE OUVERTE A CLAUDE TENDIL
Demande d’ouverture de négociations sur le périmètre de l’UES

Nous publions sur ce site le dernier tract distribué à Generali.

Notre syndicat FO a distribué un tract voir le tract ) sur les sites de Saint-Denis et d’Haussmann les 14 et 15 juin 2012. Il a été également envoyé à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES.

Il s’agit d’un courrier envoyé à Claude Tendil par notre organisation syndicale Force Ouvrière. 
Le caractère ouvert de ce courrier est la conséquence de l’inquiétude du personnel et du refus répété de négociation qui nous a été opposé jusqu’à maintenant.

Lettre ouverte de FO à Claude Tendil 140612

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Les sections FO de Generali solidaires contre la répression

Posté par fogenerali le 28 janvier 2010

FO Generali répond à l’appel intersyndical du centre de tri de Bobigny

Les sections FO de Generali, confrontées aux pressions patronales et aux discriminations, sont solidaires avec tous les militants syndicaux pour lutter contre la répression.

Informées par l’Union Locale FO de Saint-Denis, les sections FO de Generali ont immédiatement réagit en solidarité avec les syndicats CGT, SUD et FO du centre de tri courrier de Bobigny.

Les sections FO de Generali se sont associées à leur appel (voir l’appel) et demandent que cessent les discriminations à l’égard de plusieurs militants syndicaux, dont le représentant CGT M. Millard.
Elles ont adressé un courrier (
voir le courrier) à la Direction de l’établissement pour exiger qu’aucune sanction ne soit prise à l’encontre de M. Millard ainsi que le respect de son mandat syndical.

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