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Sondage : Retrait du projet d’écoutes & enregistrements des communications des salariés

Posté par fogenerali le 3 juin 2015

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newgif001.gif Sondage ouvert à tous les salariés de Generali !

La Direction de GENERALI se réserve le droit de sanctionner
les salariés en s’appuyant sur les écoutes et enregistrements
de toutes les communications des salariés. 

L’expert consulté sur ce projet a rendu un rapport accablant au CHSCT !

UNE SEULE ISSUE : LE RETRAIT IMMÉDIAT DE CE PROJET !

FO à Generali, comme à son habitude, invite toutes les organisations syndicales à appuyer cette demande dans l’unité.

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En lisant ce tract voir le tract ), vous comprendrez pourquoi Force Ouvrière Generali demande

le retrait de ce projet d’écoutes & d’enregistrements de toutes les communications des salariés ! 

Tract FO Generali du 04 JUIN 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur le site de St Denis le 04/06/15 et il sera envoyé pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI.

Les données vous concernant pourront être utilisées par notre syndicat afin de vous envoyer des informations sur notre action.
En aucun cas, elles ne seront communiquées à des tiers. Conformément à la loi « informatique  et libertés », vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à syndicat à l’adresse électronique : fogenerali@yahoo.fr

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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FO Generali : Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Posté par fogenerali le 30 novembre 2010

Tract FO Generali du 23 novembre 2010
Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Cliquez ici pour lire le tract FO Generali du 23 novembre 2010Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le mardi 23 novembre 2010.

Ce tract donne des informations sur :

le projet MAESTRO pour informer les salariés que les élus FO au CHSCT de Saint-Denis ont demandé par lettre adressée au Président du CHSCT le 18 novembre, la convocation d’une réunion du CHSCT qui aurait du être consulté AVANT la mise en oeuvre de MAESTRO. Nous espérons qu’une majorité se dégagera au CHSCT pour décider d’une expertise et réclamer le retrait du projet.

- les ASC depuis leur ré-ouverture après une fermeture illégale …

- les salaires pour rappeler quelles ont été nos revendications durant les NAO.

- les retraites pour rappeler que Force Ouvrière maintient que l’abrogation est la seule revendication conforme aux intérêts des salariés et que la seule méthode pour l’obtenir est la grève interprofessionnelle, si nécessaire reconductible, et non la succession des journées d’action sans revendication.

Ce tract sera transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs.

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Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Posté par fogenerali le 2 juin 2010

Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Chers camarades, chers collègues,

Lettre ouverte sur Maestro 28 05 2010Notre syndicat Force Ouvrière porte à votre connaissance le courrier qu’il a adressé le 28 mai à la DRH (en recommandé avec copie à l’inspection du travail) concernant la mise en oeuvre actuelle du projet de gestion électronique de documents MAESTRO à Generali.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet, cette lettre ouverte a été distribuée par tract le mardi 1er juin sur les sites de St Denis et diffusée par mail aux salariés.
 

Voici ce courrier  :

Cgt-FO
Unité Économique et Sociale GENERALI assurances

Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central
Cgt-FO

Monsieur Michel Estimbre
Directeur du Dialogue dans l’Entreprise et de l’Environnement de Travail
Generali France Assurances
7-9 Boulevard Haussmann
75009 Paris

Paris, le 28 mai 2010

Lettre ouverte sur MAESTRO
Copie : Inspection du travail

Monsieur le Directeur,

Le projet MAESTRO de Gestion Électronique des Documents vient de démarrer sans consultation préalable du comité d’établissement (1).

Au delà de ces questions de procédure, nous avons pu constater que les premières installations provoquaient un grand mécontentement des gestionnaires. L’application MAESTRO conduit à des doubles tâches pour des services déjà surchargés. Et le plus grave c’est que la taille des écrans et l’affichage rendent la lecture pénible, voire impossible, pour une grande partie de nos collègues. Le travail sur écran, avec MAESTRO, peut avoir des conséquences sur la santé, ce qui doit être pris en compte.

Le projet MAESTRO est un projet considérable de nouvelle technologie qui va impacter des milliers de postes de travail au sein de Generali.

Le déploiement de 600 postes est prévu le 7 juin ce qui n’est pas concevable tant que l’ergonomie de l’application et des postes de travail n’aura pas été revue.

La seule solution raisonnable pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, c’est de geler la mise en oeuvre du projet et de se laisser le temps de la réflexion.

Puisqu’il s’agit d’un important projet de nouvelle technologie ayant un impact majeur sur l’organisation et les conditions de travail, les effectifs et la santé des salariés, le code du travail prévoit une consultation spécifique avec expertise tant du comité que du CHSCT.

Notre syndicat FO vous demande de suspendre le projet et de le soumettre au nouveau comité d’établissement qui sera élu le 8 juin par les salariés et aura à examiner cette question.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet notre syndicat FO décide d’informer les salariés de ce courrier et de l’adresser en copie à l’inspection du travail.

Veuillez recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations.

Pour les sections FO
Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central

(1) Il y a bien eu une consultation … mais il y plus de deux ans, le 9 novembre 2007, sur un projet de GED.
Monique Luna
, élue FO a interpellé la Direction, lors du précédent comité d’établissement pour réclamer une consultation avec expertise.
Elle a précisé que la consultation précédente portait sur un projet qui était bien différent du projet actuel et était, pour le moins, prématurée.

 

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